Наш век обязывает успешные фирмы к ведению учета в электронном виде. Это гораздо удобнее, чем заполнять огромное количество бумаг. Все проблемы, связанные с настройкой и эксплуатацией ИТ-систем, может решить ООО Майкор, компания, которая уже успела зарекомендовать себя в качестве надежного партнера для успешного бизнеса.

ООО Майкор открывает своим клиентам все возможности для стабильного ведения бизнеса. С ними Вы сможете своевременно расширить свою компанию, а также перестанете беспокоиться за то, что нужная Вам программа откажет в не подходящий для подобного события момент. С компанией Майкор все проблемы относительно эксплуатации программной части Вашей фирмы будут решены в полном объеме.

Компания ЦРТ-сервис постоянно расширяется, что можно увидеть по отзывам ее сотрудников. Именно это, а также постоянное развитие, совершенствование систем ИТ-аутсорсинга позволяет привлекать в нее большое количество специалистов. Общество с ограниченной ответственностью Майкор позволяет своим сотрудникам получить долгожданный карьерный рост, а также обеспечивает комфортные условия работы.

Отзывы о компании Майкор со стороны сотрудников и ее пользователей говорят о следующем: данная организация достаточно надежна для того, чтобы Вы могли доверить ей аутсорсинг ИТ-пространства в ведении своего бизнеса. Компания подходит к ведению каждого проекта серьезно, и предоставляет полную поддержку каждому своему клиенту.

Хотите оставить отзыв в качестве сотрудника или клиента компании Майкор? Вы можете сделать это на нашем сайте и помочь другим пользователям с определением надежного партнера для ведения бизнеса.

10 Отзыва о Отзывы

  1. До того как попасть на работу в компанию Мэйкор я поработал во многих местах, сменил разный профессии и должности, так что есть с чем сравнивать. Поэтому и отношусь к негативным отзывам с определенной долей иронии. Так уж устроены люди – пока все нормально на работе – молчат, как только появляются какие-то проблемы, начинают «сыпать» негативом во все стороны. Зачем так делать, непонятно.
    Конечно, здесь не все в шоколаде. Пахать приходится много, иногда сверхурочно. Заказов много, но и платят достойную зарплату. Никто никого здесь не обманывает Пользуюсь личным автомобилем, написал заявление – получаю добавку к зарплате в счет компенсации ГСМ.
    В целом все нормально. Из пожеланий – почему бы профсоюзу не придумывать что-то интересное для наших детей? Праздники, спектакли и все такое. Было бы еще лучше, да и престиж компании в глазах окружающих обеспечен!

  2. Я пришел в Мэйкор 3 года назад по совету своего друга. До этого, несмотря на высшее профильное образование, перебивался с копейки на копейку. Так что такое стабильность, знаю не понаслышке. А именно стабильность меня привлекает в этой уже не новой работе. Стабильно много заказов, стабильный рабочий ритм, регулярная заработная плата. По объектам мотаюсь на своей машине – компенсируют ГСМ! Все что необходимо для проведения ремонтов, замены оборудования и неисправных деталей, получаю на складе. Вот здесь хотелось бы немного улучшения работы. Слишком много писанины – подай заявку, обоснуй, дождись пока все инстанции подпишут, получи на складе¸ а потом еще и отчитайся…
    Пожелание к руководству – больше доверять своим сотрудникам и упростить эту бюрократию. Так мы сможем больше заказов выполнять, а значит – больше прибыли будет всем. В целом все устраивает!

  3. Я в Майкор работаю сервисным инженером. Целый день мотаюсь по объектам, настраиваю кассовое оборудование. Бываю в самых разных местах, знакомлюсь с людьми. По характеру я человек общительный, не люблю сидеть на одном месте. Здесь у меня режим работы полностью устраивает.
    Да, встречаю периодически работников, обиженных на компанию. Одним кажется, что денег платят мало, другим – что их незаслуженно недооценили как специалиста.
    Мое мнение такое: да, руководство компании не ангелы, бывает, за недоработки влетает по крупному. Но ведь это управленческий процесс, тут недосмотр хуже перегиба. Так что терпите, мои друзья. Или если нашли себе что поинтереснее, поденежнее и где не нужно напрягаться – увольняйтесь, освобождайте места молодежи! Уж мы-то знаем, как вести бизнес и получать стабильную прибыль.

  4. Пришел студентом-стажером еще до внедрения общей облачной платформы.
    Много было, разочарований и злости на руководство диспетчеров и зп. Но недавно мне организовали экзамен на инженера 2-ой категории, руководство филиала не поленилось запустить бюрократическую машину, что было приятной неожиданностью.
    Блин, да я чертовски рад! 🙂

  5. Работаю диспетчером в региональном центре. Из обязанностей: Приемка и обработка заявок с последующим трекингом. Не считая нашего противоборства с некоторыми “импульсивными” инженерами, в остальном все безоблачно. Работа с 7:30 до 17:00. Несмотря на расхожее мнение среди инженеров, стараюсь им закрывать без просрочек, даже если заявка закрыта после 17, софт и рабочее место хорошо оборудованы, ЗП чуть вышесредней по рынку. Мою соседку по опенспэйсу недавно повысили.

  6. У нас небольшой филиал, инженеры распределяются по проектам, кроме одного полуставочника в соседнем городе, который занимается обновлениями, ПРИМами и развозом картриджей по своему району. Команда уже устоявшаяся, не смотря на разговоры и слухи, все равно никто никуда не уходит, потому что объективно понимают, сегодня, в силу развития автоматизации, кругом повальные сокращения, а компания как никак топ 100 аутсорсинговых мировых компаний. Если ты инженер, то в качестве альтернативного места работы в Рязани, тебе либо в трубный или приборный завод.
    трубный не совсем моя стихия, приборный – режимный обьект + я слышал, там в последнее время очень много сокращений. Поэтому на Мэйкор стараюсь не жаловаться, хотя иногда и пригорает, а просто хорошо делать свою работу.

  7. Работаю в Москве инженером ККТ 1 категории на рязанском проспекте. Понимаю и сопереживаю коллегам с регионов, которые вынуждены совершать вояжи по 150 км. У нас конечно свои головняки, но за то с ЗИПом нет проблем и заявке стоят дороже, хотя некоторые считают, что у нас самая плотная загрузка. Не могу говорить за всех своих коллег, особенно из регионов, но обьективно, понимаю, что Московскому филиалу повезло. Уходить в из Мэйкор, в обозримом будущем точно не собираюсь.

  8. Господа читатели этого отзыва, я по семейным обстоятельствам вынужден был сменить место жительства там на, то где у нашей компании нет филиалов, но напоследок хочу поделиться мудростью:
    — Всегда проверяйте и фиксируйте стоимость заявок в вашем филиале, в разных городах они могут различаться.
    -Всегда следите за тем чтобы вам корректно поставили признак домашних координат, это крайне важно, так пробег вам будут оплачивать по 211 отчету.
    Потратьте время и максимально подробно заполните личную карточку на сервисе через который вы получаете задачи, особое внимание уделяйте разделу “компетенции”
    В заключении, хочу добавить, что несмотря, на то что в компании есть свои грехи, в ней можно комфортно работать и зарабатывать, за исключением иногда появляющегося раздражения)

  9. У нас небольшой филиал, инженеры распределяются по проектам, кроме одного полуставочника в соседнем городе, который занимается обновлениями, ПРИМами и развозом картриджей по своему району. Команда уже устоявшаяся, не смотря на разговоры и слухи, все равно никто никуда не уходит, потому что объективно понимают, сегодня, в силу развития автоматизации, кругом повальные сокращения, а компания как никак топ 100 аутсорсинговых мировых компаний. Если ты инженер, то в качестве альтернативного места работы в Рязани, тебе либо в трубный или приборный завод.
    трубный не совсем моя стихия, приборный – режимный обьект + я слышал, там в последнее время очень много сокращений. Поэтому на Мэйкор стараюсь не жаловаться, хотя иногда и пригорает, а просто хорошо делать свою работу.

  10. Опыт работы с ККТ и весами и любой другой электроникой у меня уже очень богатый.
    Решил откликнулся на вакансию в мэйкор, т.к привлекла обертка в виде топ 100 аутсорсинговых компаний мира. Что приятно – меня очень хорошо сопровождала HR, в отличии от очень распространенных практик безалаберности и халатности, она была ответственна и вовлечена в процесс моего трудоустройства, было 2 этапа собеседования, что после первого осталось хорошее впечатление, что после второго с главным инженером. (Борис Аркадьевич очень крутой мужик!) Обо всем договорились, все на первый взгляд понятно и прозрачно. Выхожу через неделю, до этого времени нужно заполнить профиль на их облачной платформе.

Оставьте свой отзыв

Ваш email не будет опубликован.